Uma Amuluru je imenovana za novog direktora za ljudske resurse Boeinga i izvršnog potpredsjednika za ljudske resurse, počevši od 1. aprila. Amuluru će preuzeti ulogu od Michaela D'Ambrosea, koji će se povući u julu.
Amuluru će imati odgovornost za nadgledanje planiranja talenata, globalnog sticanja talenata, učenja i razvoja, naknada i beneficija, odnosa zaposlenih i radnih odnosa, kao i inicijativa za raznolikost i inkluziju u Boeingu na svojoj novoj poziciji. Ona će direktno odgovarati Davidu Calhounu, predsjedniku i izvršnom direktoru Boeing, a biće i član Izvršnog vijeća kompanije.
Calhoun je izjavio da je Uma izuzetan vođa koji se istakao u okupljanju izuzetnih timova i unapređenju zamršenih ustanova. Osiguravanje stalnog razvoja naših 170,000 globalnih zaposlenika ostat će glavni fokus, jer nam njihovi doprinosi, perspektive i inovacije omogućavaju da poboljšamo našu izvrsnost i steknemo povjerenje važnih dionika.
„Njeno duboko poznavanje naše kompanije i njenih ljudi, uključujući njen rad kao prvog Boeingovog glavnog direktora za usklađenost, čini Umu idealnom da predvodi naše napore da podržimo i razvijemo našu globalnu radnu snagu dok se fokusiramo na Boeingov put naprijed“, predsjednik i izvršni direktor dodao je Boeing.
Amuluru je trenutno potpredsjednik i generalni savjetnik za Boeing odbranu, svemir i sigurnost, ulogu koju ima od početka 2023. Prije toga, Amuluru je bila prvi glavni službenik za usklađenost u Boeingu, gdje je osnovala Global Compliance organizaciju i bila član Izvršnog veća. Prije nego što se pridružio Boeingu 2017., Amuluru, bivši savezni tužilac, bio je na visokim pozicijama u američkoj vladi, uključujući savjetnika američkog državnog tužioca i pomoćnog savjetnika Bijele kuće predsjednika Baracka Obame.
Calhoun je izrazio zahvalnost Mikeu D'Ambroseu na njegovoj nepokolebljivoj i entuzijastičnoj podršci zaposlenima u Boeingu. On je odao priznanje za Mikeovo vodstvo i posvećenost tokom ključnog i teškog vremena za kompaniju. Tokom četiri godine, Mike je negovao kulturu saosećanja među saradnicima i davao prioritet inicijativama za razvoj talenata. Osim toga, odigrao je vitalnu ulogu u jačanju Boeingovog globalnog prisustva preuređenjem odjela za ljudske resurse i privlačenjem izuzetnih kandidata.
D'Ambrose bi trebalo da se povuče u julu nakon što je pomogao u tranziciji lidera. Sakupivši preko četrdeset godina poslovnog iskustva, koje je uključivalo nadgledanje međunarodnih timova ljudskih resursa u kompanijama kao što je ADM, Citigroup, First Data i Toys 'R' Us, pridružio se Boeingu u julu 2020.
