Ministar je ovo objavio tokom prvog webinara o karijeri u okviru programa, pod nazivom „Snalaženje u praksi i napredovanju u karijeri“, koji je privukao preko 3,000 učesnika uživo. Webinar je pokrenuo ovogodišnju fazu inicijative koja će obezbijediti više od 1,000 plaćenih praksi u svih 14 župa, uz podršku 112 potvrđenih poslodavaca.
„Kada pogledam broj 12,000 – mladih Jamajčana koji su se ove godine prijavili za ovaj program – ne vidim samo statistiku, vidim 12,000 snova“, rekao je ministar Bartlett. „Vi niste samo učesnici webinara. Vi ste pioniri sami po sebi.“
Program, namijenjen studentima uzrasta od 17 do 25 godina, direktno se bavi ključnim jazom u vještinama između obrazovanja i zaposlenja u Jamajkasve konkurentnije tržište rada.
Program, koji djeluje u okviru Jamajčkog centra za inovacije u turizmu (JCTI), odjela unutar TEF-a, pruža učesnicima međunarodno priznate kvalifikacije putem Američkog instituta za obrazovanje u hotelijerstvu i smještaju (AHLEI). Ovo partnerstvo podiže program iznad tradicionalnog ljetnog zaposlenja.
„Ne dajemo vam samo ljetni posao; dajemo vam profesionalne kvalifikacije koje će vam otvoriti vrata tokom cijele karijere.“
Ministar Bartlett je naglasio: „Svaki pripravnik koji završi naš program odlazi sa oznakom AHLEI Certified Guest Service Professional – akreditacijom priznatom širom svijeta.“
Na webinaru su učestvovale tri istaknute stručnjakinje iz industrije koje su učesnicima pružile strateško savjetovanje o karijeri – Naomi Garrick, Tobia James i Kalilah Reynolds.
Stručnjakinja za lični brending, Naomi Garrick, izazvala je učesnike da se istaknu izvan tradicionalnih akademskih kvalifikacija i tehničkih vještina.
„Ponekad zaboravimo da u svoj životopis uključimo te meke vještine – stvari koje nas čine onim što jesmo“, primijetila je Garrick. „Možda ćete naići na ljude s istim kvalifikacijama. Ali šta ćete još reći u tom intervjuu da biste stekli prednost?“ Pozvala je učesnike da strateški pozicioniraju i promovišu svoje jedinstvene lične brendove s povjerenjem.
Službenica za razvoj karijere Tobia James dala je praktične savjete o optimizaciji aplikacija i profesionalnoj otpornosti. „Život je kao računar – uvijek morate rješavati probleme. Nikada ne postoji trenutak za odustajanje. Nastavite dalje i nastavite se poboljšavati“, savjetovala je James. Naglasila je ključnu važnost usklađivanja životopisa sa specifičnim opisima poslova, uz istovremeno efikasno prikazivanje prenosivih sposobnosti rješavanja problema.
Izvršna direktorica kompanije Money Matters Ltd, Kalilah Reynolds, izazvala je učesnike da preispitaju konvencionalne pristupe stvaranju bogatstva i finansijskom planiranju. „Štednja je jednostavno sabiranje. Ulaganjem dolazimo do množenja. Nikada ne možete štedjeti do bogatstva, a također nikada ne možete ni raditi do bogatstva“, objasnila je Reynolds. Predstavila je svoju stratešku „jednačinu bogatstva“ koja uključuje ulaganja u nekretnine, poduzetništvo i učešće na berzi kao puteve do dugoročnog finansijskog uspjeha.
Od pokretanja 2007. godine, TEF-ov ljetni program stažiranja se dramatično razvio od osnovne inicijative za radno iskustvo do sofisticirane platforme za razvoj karijere. Ovogodišnji veliki interes pokazuje i poboljšanu reputaciju programa i rastuće mogućnosti turističkog sektora za mlade profesionalce u usponu.
„Budite prisutni. Budite angažovani. Budite spremni da transformišete ne samo svoje ljeto, već i svoju budućnost“, zaključila je ministar Bartlett, pojačavajući posvećenost programa stvaranju trajnog uticaja na karijeru, a ne privremenih rješenja za zapošljavanje.
