FORT WORTH, Teksas – American Airlines saopštio je danas da je počastvovan izborom za jednog od „50 najboljih poslodavaca“ u zemlji od strane čitalaca časopisa Equal Opportunity u 16. godišnjem istraživanju te publikacije. Izbor je objavljen u zimskom broju časopisa 2008/2009, koji je objavljen ovog mjeseca.
Amerikanac je zauzeo 25. mjesto na listi Top 50, jedina aviokompanija koja je ušla u prestižnu grupu. Čitaoci Equal Opportunity glasali su za kompanije u kojima bi najradije radili ili za koje smatraju da su progresivne u zapošljavanju pripadnika manjinskih grupa.
Equal Opportunity, prvi nacionalni časopis za karijeru za manjinske diplomce, čita više od 40,000 pripadnika manjinskih grupa, koji predstavljaju studente, početnike i profesionalne zaposlenike u mnogim karijernim disciplinama.
„American je počastvovan i ponosan što ga je čitalac Equal Opportunity proglasio jednim od 50 najboljih poslodavaca u zemlji“, rekla je Denise Lynn, potpredsjednica Amerike – Strategije za raznolikost i liderstvo. „Podsticanje i promicanje različitosti među zaposlenima dobro je za naše klijente, pametno je za naše poslovanje i, što je možda najvažnije, ispravna stvar koju treba učiniti kao dobar korporativni građanin.”
Top 50 rang lista u časopisu Equal Opportunity najnovije je priznanje američkim naporima da podstaknu različitost i inkluziju u svim aspektima svog poslovanja. Prošle godine časopis Hispanic Business proglasio je American jednom od “Top 60 kompanija za Hispanoamerikance”, jednu od samo dvije aviokompanije koje su došle na listu. Amerikanac je dobio tu oznaku treću godinu zaredom. Osim toga, sedmu godinu zaredom, American je dobio najvišu moguću ocjenu od Human Rights Campaign, organizacije posvećene promoviranju i osiguravanju razumijevanja gej i lezbijskih pitanja kroz inovativne strategije obrazovanja i komunikacije.
Amerikanac ima dugu istoriju negovanja jednakih mogućnosti zapošljavanja za zaposlene pripadnike manjina. Godine 1963. aviokompanija je unajmila prvu afroameričku stjuardesu koja je letjela za američku komercijalnu aviokompaniju. Prvi afroamerički pilot angažovan je 1964. godine, a prva žena pilot angažovana je 1973. godine.
Danas je otprilike 32 posto domaćih zaposlenih u American Eagleu pripadnici manjina, a oko 40 posto zaposlenih u dvije aviokompanije su žene.
Napore u vezi sa raznovrsnošću u Americanu dijelom vodi Savjetodavno vijeće kompanije za raznolikost, koje se sastoji od predstavnika 16 Grupa za resurse zaposlenih u Americanu. Sada u svojoj 15. godini, Vijeće pomaže osigurati da Amerika bude dobro mjesto za rad za sve zaposlene.
