- Više od trećine američkih radnika kaže da se najbolje poslovne ideje dešavaju kada su na poslovnom putu.
- Samo 26% američkih radnika misli da su sastanci licem u lice mrtvi.
- 74% američkih radnika smatra da su poslovna putovanja i lični sastanci potrebni za budućnost poslovanja.
Više od polovine (53%) američkih radnika smatra da su njihovoj industriji potrebni lični sastanci da bi opstala, pokazalo je novo istraživanje.
Anketa na 1,000 američkih radnika istraživala je stavove prema radnim sastancima i poslovnim putovanjima. Otkrilo je da samo 26% radnika misli da su sastanci licem u lice mrtvi, dok preostalih 74% vjeruje da su sastanci uživo ključni za budućnost poslovanja.
Više od polovine (53%) kaže da je lakše vjerovati ličnoj prodaji preko interneta, dok još 64% kaže da je ključ povjerenja ljudski kontakt. Pored povećanog povjerenja pri ličnom sastanku, istraživanje je pokazalo kako je putovanje na lične sastanke produktivnije – 60% US radnici su rekli da se više pripremaju za lične sastanke nego za virtuelne sastanke.
Istraživanje je sagledalo sveukupne stavove prema poslovna putovanja, otkrivši da se većina radnika nestrpljivo vraća putovanjima zbog posla. 41% je reklo da poslovna putovanja vide kao prednost od pandemije, dok 40% kaže da će im poslovna putovanja biti važna kada traže novi posao. Naglašava kako su mlađe generacije željne poslovnih putovanja, a više od polovine (54%) mladih od 16 do 24 godine kaže da su poslovna putovanja veća prednost od pandemije, u poređenju sa samo 13% starijih od 55 godina. Osim što žele više ličnih iskustava, mlađe generacije smatraju putovanja inspirativnijim. Više od polovine (53%) generacije Z kaže da se najbolje poslovne ideje dešavaju tokom putovanja, u poređenju sa manje od petine (18%) starijih od 55 godina.
Radnici su produktivni i manje pod stresom kada putuju poslovno. Samo četvrtina (25%) izjavila je da se osjeća više pod stresom kada radi na poslovnom putu, pri čemu 32% kaže da se ne osjeća drugačije, a preostalih 43% se osjeća manje pod stresom kada rade dok putuju.
Studija je također razmatrala navike trošenja, naglašavajući ono što se ljudima osjeća ugodno kada putuju na posao. Otkriveno je da je ljudima najugodnije trošeći hranu, a 83% ih je reklo da bi zatražili povrat za obrok u restoranu. Ovo opada kada se pogleda posluga u sobu, sa samo 57% koji se osjeća ugodno plaćajući nešto što su naručili u svoju sobu. Nešto više od četvrtine radnika (26%) osjećalo bi se ugodno da sami troše alkohol, pri čemu je muškarcima ugodnije od žena (16% naspram 8%), a generacija Z i milenijalci ugodnije od starijih od 55 godina (36% prema 9%).
Hrana ostaje na vrhu liste kada se posmatraju prioriteti radnika na putovanjima. 72% želi izaći na večeru tokom poslovnog putovanja, 69% želi odsjesti u lijepom hotelu, a više od polovine (55%) želi posjetiti lokalne turističke atrakcije. Odlazak u teretanu je manje popularan (24%), dok više od trećine (39%) želi otići u noćni izlazak kada poslovno putuje. Analizirajući industrije, otkriveno je da su HR najveća zabava za zabavu, a 56% njih kaže da je noćni izlazak prioritet kada posjećujete neko novo poslovno mjesto.
Nakon više od godinu dana rada na daljinu i kombinovanog rada, bilo je mnogo diskusija oko toga da li je dom ili kancelarija najkorisniji za zaposlene. Mnogi US radnici kažu poslovna putovanja je sada više nego ikada. Zapravo, 34% je reklo da imaju svoje najbolje poslovne ideje kada putuju na posao, pokazujući koliko inspirativno može biti izlazak u svijet i lično upoznavanje poslovnih kontakata.
Iako se može i treba prepoznati pogodnost mogućnosti uključivanja u Zoom poziv za manje bitne sastanke, obično se najbolje ideje, najbolji odnosi – i najbolji rezultati – dešavaju kada ljudi putuju i sastaju se licem u lice.
