Choice Hotels International najavio je pet rukovodećih uloga kako bi unaprijedio korporativne prioritete kompanije i potaknuo rast.
- Megan Brumagim je unaprijeđen u potpredsjednika, menadžment brenda, dizajn i usklađenost. U ovoj ulozi, Brumagim nadgleda strategiju, rast i performanse najvećih brendova kompanije: Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge i Rodeway Inn. U svom prethodnom svojstvu višeg direktora za prepoznatljive brendove, Brumagim je odigrala ključnu ulogu u vođenju višegodišnjeg, $ 2.5-milijardi zajednički napor sa primateljima franšize da transformišu vodeći brend kompanije Comfort.
- Duane Hart pridružuje se Choice Hotels kao potpredsjednik za poslovne i analitičke usluge. Na ovoj poziciji, Hart vodi cjelokupnu analitičku strategiju i viziju kompanije, uključujući pružanje najbolje analitičke podrške u klasi za donošenje strateških i operativnih odluka u ostvarivanju korporativnih ciljeva Choice-a. U Choice dolazi iz Hilton Worldwide, gdje je pomogao u vođenju Hiltonove transformacije velikih podataka kao potpredsjednik, operacija podataka i analitike.
- Anna Scozzafava prelazi u novostvorenu ulogu potpredsjednice za strategiju i operacije brenda, produženi boravak, gdje vodi rast portfelja brendova za produženi boravak Choice Hotels, koji uključuje MainStay Suites, WoodSpring Suites i Suburban Extended Stay. Scozzafava se nadovezuje na svoje prethodno iskustvo kao potpredsjednik za strategiju i planiranje u Choiceu, gdje je stvorila usklađenost s ključnim poslovnim i tehnološkim ciljevima. Ona će ovu stručnost prenijeti u brendove za produženi boravak, osiguravajući uspjeh ključnog područja rasta za Choice Hotele.
- Anne Smith prelazi na ulogu potpredsjednika za strategiju i planiranje, gdje nadgleda korporativnu strategiju i funkcije poslovne transformacije kako bi povećala vrijednost za kompaniju. Smith u svoju novu ulogu donosi duboko razumijevanje segmentacije brenda i korisničkog iskustva, kao i dokazano iskustvo u kreiranju uvjerljivih ponuda vrijednosti za potrošače, primatelje franšize i programere. Smith je ranije bio potpredsjednik, menadžment brenda, dizajn i usklađenost.
- Anthony Goldstein sada služi kao regionalni potpredsjednik, novogradnja, zapad, gdje ubrzava Choiceov korporativni cilj širenja na zapad za brendove kompanije Comfort i Sleep Inn. Goldstein je ranije imao sličnu poziciju za Choiceove brendove za konverziju, gdje je preusmjerio i proširio zapadni tim za konverziju, dok je dosljedno premašio prodajne ciljeve.
Choice Hotels je konstantno prepoznat po svojoj izuzetnoj korporativnoj kulturi. U protekloj godini, Choice je prepoznat po Forbes kao najbolji poslodavac srednje veličine i najbolji poslodavac za raznolikost; od strane Mreže poslovnih lidera Sjedinjenih Država i Američkog udruženja osoba sa invaliditetom kao najbolje mjesto za rad za osobe s invaliditetom; i prema Indeksu korporativne jednakosti Fondacije Human Rights Campaign Foundation kao najbolje mjesto za rad za LGBTQ ravnopravnost.
