Lufthanza a ver.di sindikata dogovorili su početni krizni paket 10. novembra 2020. nakon intenzivnih pregovora. Mjere, u obimu većem od 200 miliona eura, pomoći će da se prevaziđu ekonomski efekti krize.
Oni se uglavnom odnose na zemaljsko osoblje Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG i Lufthansa Cargo AG. To znači da pored skraćenog radnog vremena, 24,000 zemaljskog osoblja sada takođe daje važan doprinos u prevazilaženju ozbiljnih posljedica pandemije koronavirusa.
Uštede će odmah stupiti na snagu ukidanjem božićnice za 2020. godinu. Također je dogovoreno da će se ukinuti božićnice i dodaci za godišnji odmor za 2021. godinu, uključujući dodatke. Osim toga, dosljedno će se nastaviti rad na skraćeno radno vrijeme, a dopuna naknade za skraćeno radno vrijeme će biti smanjena sa 90 na 87 posto za 2021. To će ukupno omogućiti uštedu u troškovima osoblja do 50 % u 2021. u zavisnosti od ukupnog broja odrađenih sati.
Zauzvrat, Lufthansa će ponuditi zaštitu pri zapošljavanju za 2021. godinu, kao i programe djelimičnog penzionisanja i dobrovoljnog otpuštanja. Biće nastavljeni razgovori o dugoročnom smanjenju troškova rada za vrijeme nakon 1. januara 2022. godine, kada više ne važi naknada za skraćeno radno vrijeme. Pregovori o pomirenju interesa uskoro će se nastaviti sa Centralnim radničkim vijećem Deutsche Lufthansa AG.
„Ovim kriznim paketom napravili smo prvi važan korak ka smanjenju troškova zemaljskog osoblja i možemo izbjeći prisilne viškove za 2021. Međutim, ne možemo usporiti naše napore u nastavku rada na mjerama upravljanja krizom kako bismo se dogovorili o dobrim rješenjima. za zaposlene nakon završetka skraćenog radnog vremena“, rekao je Michael Niggemann, izvršni odbor i glavni direktor korporativnih ljudskih resursa, pravnih poslova i spajanja i preuzimanja u Deutsche Lufthansa AG.
Za postignute dogovore i dalje je potrebna saglasnost članova ver.di.
