Southwest Airlines najavljuje šest novih potpredsjednika

Southwest Airlines je danas najavio nekoliko promocija liderstva i novih rukovodilaca.

Southwest dočekuje Christu Lucas kao potpredsjednicu za vladine poslove. Lucas se pridružuje Southwestu iz Nacionalne asocijacije poslovne avijacije, gdje je bila viša potpredsjednica i vodila njene vladine poslove, politiku i zagovaranje. Ona će izvještavati starijeg potpredsjednika za vladine poslove i nekretnine Jasona Van Eatona i vodit će tim koji je odgovoran za razvoj i implementaciju Southwest-ovog pristupa Kongresu SAD-a, saveznoj administraciji, državnim i lokalnim vlastima i zrakoplovnoj zajednici. Prije Nacionalne asocijacije poslovne avijacije, Lucas je bio na visokim pozicijama u Ministarstvu transporta SAD-a i Federalnoj upravi za avijaciju. Njeno iskustvo uključuje nadzor širokog portfelja koji pokriva domaću i globalnu avijaciju i međunarodnu trgovinu. Pored toga, radila je na unapređenju politika i prioriteta aerodroma i avijacije sa Kongresom i zainteresovanim stranama iz industrije. Lucas je diplomirala na Franklin and Marshall College, a magistrirala javnu politiku na George Washington University.

Phil Gouel je unaprijeđen iz višeg direktora korporativne strategije u potpredsjednika, Paketi za odmor. U ovoj novostvorenoj ulozi, Gouel će odgovarati potpredsjedniku marketinga Jonathanu Clarksonu i bit će odgovoran za vođenje evolucije proizvoda Southwest Vacations, zajedno sa Southwestovim samostalnim hotelskim i pratećim proizvodima za automobile. Prije svega, Gouel će biti zadužen za kreiranje organizacije Vacation Packages i na kraju dovesti do stabilnog uspjeha s proizvodom Vacations koji vole kupci i koji također ispunjava komercijalne ciljeve. On će biti odgovoran za definiranje i postizanje bliske i dugoročne strategije, ciljeva i vizije Southwest Vacations. Gouel je magistrirao inženjering, doktorirao na Univerzitetu u Mičigenu iz industrijskog i operativnog inženjerstva i diplomirao mašinstvo na Univerzitetu Merilend.

Kapetan Lee Kinnebrew je unapređen od višeg direktora za obuku i standarde u potpredsjednika letačkih operacija. Kinnebrew je bio sa Southwest Airlines 24 godine, posljednji put kao viši direktor za obuku i standarde letačkih operacija. U ovoj ulozi, Kinnebrew će osigurati vođstvo za pilote Southwesta i brojne timove podrške i izvještavat će starijeg potpredsjednika zračnih operacija Alana Kashera. Kinnebrew je započeo svoju karijeru u Southwest Airlinesu kao prvi oficir, prije nego što je radio u Centru za obuku podučavajući trenere procedura u kokpitu i nastavni plan i program u učionici. Obavljao je različite uloge u Southwest-u, uključujući rad kao član tima za intervjue, SWAPA program za analizu podataka o letu (FDAP), vratar, kapetan, član tima za provjeru događaja u programu za sigurnost u avijaciji (ASAP), menadžer FDAP-a i ASAP-a, provjerite Vazduhovac, direktor letačke obuke i direktor standarda. Diplomirao je nauke na Tehnološkom univerzitetu Louisiane sa diplomom za profesionalnu avijaciju i diplomom iz inženjerstva letenja.

Lindsey Lang je unaprijeđena od višeg direktora poslovnog partnera za ljudske resurse (HRBP) i upravljanja talentima u potpredsjednicu za ljude. Uz nastavak nadgledanja HRBP tima, Lang je sada odgovoran za razvoj i izvođenje strategije ljudskih resursa Southwesta. Ona će takođe podržati sve strategije za ljude i imati nadzor nad akvizicijom talenata, odnosima sa zaposlenima, HR tehnologijom i uslugama za zaposlene. Lang se pridružila Southwestu 2001. godine i obavljala je različite uloge u Odjelu za ljude, uključujući regrutera, vođu tima za uključivanje, starijeg HRBP-a, menadžera, starijeg menadžera i direktora HRBP-a prije nego što je preuzela svoju posljednju ulogu. Lang je diplomirala biznis na Univerzitetu Kanzas.   

Bobby Loeb je unaprijeđen od višeg direktora za obuku u potpredsjednika SWA U. U svojoj novoj ulozi, Loeb će osigurati vodstvo za učenje zaposlenih, uključujući inicijative korporativne obuke i operativne programe obuke za kopnene operacije, letenje, nabavku, teret, korisničku podršku i Službe i odjeli za odnose s kupcima. Pridružio se Southwest porodici 1994. i od tada je obavljao različite uloge u Southwest-u, uključujući Ramp Agenta, Operativnog agenta, Menadžera Ramp and Ops, Instruktora Ramp, Menadžera Ramp and Ops Training, i Direktora Ground Ops Training. Kao stariji direktor za obuku, Loeb je vodio tim za isporuku kupaca koji je nadgledao kopnene operacije, letenje, korisničku podršku i usluge, odnose s korisnicima i obuku o izvoru podrške. Nedavno je podržao Centar izvrsnosti, koji uključuje naše programe učenja, dizajn i razvoj učenja, tehnologiju učenja i timove za usluge podrške. Loeb je diplomirao vazduhoplovstvo na Univerzitetu Henderson State.

Kristi Owens je unaprijeđena iz mjesta Senior Director Training do potpredsjednika za razvoj talenata i liderstva. Uz njenu stalnu podršku za liderstvo i razvoj zaposlenih, Owens će u ovoj novostvorenoj ulozi osigurati nadzor nad upravljanjem talentima, organizacionim dizajnom i planiranjem sukcesije. Owens se pridružio Southwestu kao pripravnik prije skoro 23 godine prije nego što se pridružio Southwestu kao poslovni analitičar. Zatim je prešla na Univerzitet za ljude (U4P) kao specijalista za tehnologiju učenja. Vodila je niz velikih inicijativa tokom svog mandata, uključujući obuku, promjene i napore u komunikaciji u vezi sa velikom implementacijom softvera, a pomogla je i u vođenju tehnologije učenja, Centra izvrsnosti i razvoja liderstva i zaposlenih. Owens je diplomirala biznis na Univerzitetu Oklahoma, gdje je diplomirala menadžment informacionih sistema sa diplomom menadžmenta.

Lang, Loeb i Owens će svi odgovarati višoj potpredsjednici za ljude, učenje i razvoj Elizabeth Bryant.