Hvala Pandemic na dobroti, duhu zajednice i dubljim ljudskim vezama

Napisao urednik

Mnogi od nas će svijet prije pandemije smatrati užurbanim i često okrutnim mjestom, prepunim priča o višegodišnjem izgaranju i stalnoj borbi za poboljšano 'dobrobit'. Ali novo istraživanje iz AXA-ine godišnje studije o zdravlju uma otkriva da, iako Velika Britanija doživljava više mentalnih poremećaja od ostatka Evrope, nacija se transformirala, dijelom zahvaljujući pandemiji COVID-19, pri čemu su Britanci postali suosjećajniji i empatičniji. kao rezultat.

Print friendly, PDF i e-pošta

Drugo izdanje AXA Mind Health Study je sveobuhvatan pregled trenutnog stanja zdravlja uma među 11,000 ljudi u 11 zemalja i teritorija u Evropi i Aziji. Pruža detaljnu sliku o tome kako su se ljudi psihički ponašali na vrhuncu pandemije i kasnije, posebno gledajući kako su identificirali i otklonili probleme i značajne društvene promjene koje su se dogodile zbog ovog seizmičkog događaja.

Studija otkriva da Ujedinjeno Kraljevstvo ima najviši nivo mentalnog zdravlja u Evropi, sa dvije od pet (37%) ljudi koji imaju barem jedno mentalno zdravlje, a gotovo četvrtina (24%) se 'bori', prema AXA Mind-u Indeks zdravlja.1 Međutim, istraživanje također sugerira da se percepcije oko mentalnog zdravlja mijenjaju na pozitivniji način. Nalazi pokazuju da je pandemija bila katalizator u pomaganju u destigmatizaciji stanja mentalnog zdravlja u UK1 i ohrabrila je više ljudi da vode otvorene razgovore o svojim borbama.2 Polovina ljudi u Ujedinjenom Kraljevstvu misli da stigma oko mentalnog zdravlja opada jer rezultat pandemije, dok samo trećina (31%) Evropljana veruje u isto.1 Polovina (49%) Britanaca takođe smatra da su sposobniji da priznaju kada im je potrebna podrška, a 46% je izjavilo da se oseća više saosećajno prema drugi u poređenju sa prepandemijom.

Ljubaznost i suosjećanje, kako prema nama samima tako i prema drugima, trajni su učinak prema podacima, pri čemu polovina (50%) ljudi u UK priznaje da su ljubazniji prema sebi, dok 53% smatra da je briga o drugima više prioritet nego prije dvije godine.

Istraživanje daje sliku nacije u razvoju, s kolektivnim iskustvom pandemije koje donosi dublje ljudske veze, jer tri petine (58%) Britanaca smatra da su prijateljstva i odnosi postali značajniji.2 Ovaj nivo povezanosti proteže se do na radnom mestu, pri čemu dve petine (42%) zaposlenih sada smatra da je jaka povezanost sa kolegama važna za njihovo mentalno zdravlje i više od polovine (55%) se trudi da bude ljubazniji prema svojim kolegama.

Ljudi su također izgradili jače i značajnije veze sa svojim susjedima, u potezu koji bi mogao biti prekretnica za duh zajednice i građansku odgovornost u Velikoj Britaniji:

  1. Gotovo polovica (47%) sada više brine o dobrobiti svoje lokalne zajednice, a 42% misli da su njihove lokalne zajednice postale prijateljski raspoložene kao rezultat pandemije, a istovremeno više prepoznaju utjecaj i važnost svojih zajednica.
  2. Dvije petine (39%) smatra da je njihova lokalna zajednica od pandemije postala ljubaznije i prijateljskije mjesto za život
  3. Dvije petine (38%) se zbližilo sa susjedima i lokalnom zajednicom
  4. Još tri petine (61%) Britanaca izvršilo je nasumičan čin ljubaznosti tokom pandemije, a 38% je reklo da su bili na strani jedne.

Uticaj ljubaznosti i empatije u društvenim i radnim okruženjima ne može se umanjiti. Oni koji su prijavili da su se uključili u nasumične činove ljubaznosti rekli su da ih je to učinilo ispunjenim i donelo im radost.2 Oni koji su prijavili da je radno mesto sa više empatije, uz bolju podršku za dobrobit, rekli su da su produktivniji i motivisani da rade bolji posao kao rezultat.

“Pandemija je poremetila naše društvene mreže i natjerala nas da uspostavimo nove odnose bliže kući. Ljubaznost je odličan način za sticanje novih prijatelja, a pandemija je ponudila mnogo prilika da se pomogne drugima. Kao što pokazuje ova studija, ljudi su iskoristili te mogućnosti. I u skladu s prethodnim istraživanjima, otkrili su da je pomaganje drugima duboko isplativo. Kao rezultat toga, ljudi su došli da vide svoje lokalne zajednice kao prijateljska mjesta. Nadamo se da će ljudi ove novostečene društvene vještine ponijeti sa sobom na posao, gdje je međusobna podrška i saradnja ključ za sretnu i zdravu kompaniju.” Dr Oliver Scott Curry, direktor istraživanja na Kindness.org.

AXA Mind Health Study također pokazuje da radna mjesta trebaju poboljšati podršku mentalnog zdravlja zaposlenih, sa samo 40% ljudi koji se slažu da im poslodavac pruža dobru podršku u pogledu njihovog mentalnog zdravlja.1 Ovo je uprkos istraživanju koje otkriva da je onih koji imaju podršku 1.6 puta više verovatno da će biti srećni, a duplo veća verovatnoća da će cvetati. Ovo sugerira da pružanje dobre podrške mentalnom zdravlju na poslu neće koristiti samo samoj organizaciji, već i društvu u cjelini. Također može igrati ključnu ulogu u ublažavanju stresa na javni zdravstveni sistem, koji je bio izložen neviđenom pritisku zbog COVID-19.

„Iako je zabrinjavajuće vidjeti da Velika Britanija doživljava najviši nivo mentalnog zdravlja u Evropi, postoji razlog za optimizam u nalazima koji pokazuju da se Ujedinjeno Kraljevstvo pretvara u ljubazniju, empatiju i naciju usmjerenu na zajednicu. Ono što je važno, također vidimo smanjenje stigme oko mentalnog zdravlja i šire prepoznavanje potrebe da se razgovara o ovim pitanjima i traži pomoć kada se pojave problemi.

“Kao osiguravatelj, čvrsto vjerujemo da naša dužnost nije ograničena na samo uključivanje kada stvari krenu po zlu, i nadamo se da naša AXA Mind Health Study može djelovati kao suštinski resurs za podršku pojedincima, preduzećima, zdravstvenim radnicima i kreatorima politike dok se razvijaju. njihov pristup dobrom zdravlju uma.

“Nakon nevjerovatno teške dvije godine za sve, ova studija bi trebala pružiti ne samo poziv za buđenje, već i pozitivan pogled i nadu – izgleda da će svijet nakon pandemije biti ljepše mjesto za sve nas.” Claudio Gienal, izvršni direktor u AXA UK&I.

 

Print friendly, PDF i e-pošta

Related News

O autoru

urednik

Glavna urednica za eTurboNew je Linda Hohnholz. Ona je smještena u sjedištu eTN-a u Honoluluu na Havajima.

Ostavite komentar