Kakva srećan 90. rođendan SKAL-a!

SKAL posluje sa prijateljima, i to već 90 godina.

Večera dobrodošlice u petak uveče tokom početka vikend proslave 90. godišnjice Skål International Paris dala je ton trodnevnim zabavama, večerama i sastancima sa prijateljima.

Jučer je bio drugi dan ove rođendanske zabave na kojoj su članovi slavili. Mjesto je naravno bio Pariz, Francuska gdje je globalni SKAL pokret započeo prije 90 godina.

Skål International započeo je 1932. osnivanjem prvog Pariskog kluba, promoviran prijateljstvom nastalom između grupe pariških turističkih agencija koje je nekoliko transportnih kompanija pozvalo na predstavljanje novog aviona namijenjenog za let Amsterdam-Kopenhagen-Malme. Malme, Švedska dala je ime SKAL-u.

Predsjednica SKAL-a Turkkan rezimirala je šta je SKAL i njenu viziju kuda bi trebao ići. Održala je iskren i strastven govor na Gala večeri povodom 90. godišnjice SKAL-a.

Govor predsjednika Burcin Turkkana na svečanoj večeri SkalParis 90. godišnjica;

Moje kolege Skalleage,

Čast mi je što sam Skal Svjetski predsjednik i biti dio ove prekretnice 90. godišnjice prvog Skal kluba na svijetu – PARIZ.

Svjetska MILESTONE kada se odnosi na rođendan znači "posebno orijentirno doba koje zaslužuje malo više pažnje od obične čestitke i torte"

To također znači "važna tačka u napretku ili razvoju nečega"

Vrlo je prikladno povezati ove dvije definicije sa raskršću s kojom se trenutno suočavamo u Skal International-u, ne samo da slavimo godišnjicu Pariza, već stojimo na pragu odluke koja nam može, ali ne mora, omogućiti da slavimo narednih 90 godina.

Pariz nije samo grad već stanje duha! Takođe se pojavljuje u "Priči o dva grada" Charlesa Dickensa koja prikazuje život u Parizu za vrijeme Francuske revolucije, oslikavajući sretan i tužan život njegovih građana... Ponovo pogodno za moju posjetu ovom događaju ne samo da proslavim već i da budem katalizator promjena .

• Pariz je meka turizma
• Pariz je jedan od najvećih gradova na svijetu
• Pariz je jedan od najposjećenijih gradova na svijetu
• Pariz je svjetski simbol elegancije, šika, slobode i kulture.

Šetajući ovim gradom imate osjećaj da ste dio živog muzeja, dok lutanje ulicama Pariza razbuđuje vaša čula, otvara vam nova čula i ideje, a sve izgleda bogatije i baršunastije. Simbolizira istinski “amicale” naše voljene organizacije.

Tako smo zadovoljni što je grupa turističkih profesionalaca koja se sastala 1932. godine odlučila pokrenuti naš prvi Skal klub u Parizu, gradu koji se smatra mekom turizma, kako bismo pokrenuli organizaciju putovanja koja će procvjetati i postati najveća turistička i turistička organizacija. organizacija u svijetu i ona koja predstavlja svaki sektor industrije!

Skal Paris nije proizvela samo osnivača naše organizacije i prvog predsjednika svijeta Skal, g. Florimunda Volckaerta, što je ujedno i ime našeg dobronamjernog društva, već i 5 svjetskih predsjednika, među kojima je i Karine Coulange, koja je bila tek 4. žena Svjetska predsjednica u istoriji naših organizacija.

Iako slavimo 90. godišnjicu Skal Paris, ne bismo dijelili ovu posebnu priliku da osnivači, lideri i članovi nisu razumjeli i prihvatili potrebu za stalnim promjenama u našoj industriji, kao i očekivanja članova koja se stalno mijenjaju. Kada se osvrnemo na našu bogatu istoriju, ona oponaša potrebu za stalnom promenom da bismo postigli uspeh

Šta smo do sada postigli?

Svi znamo da se uspjeh u industriji putovanja i turizma uvijek postiže kada radimo zajedno na zajedničkom cilju i upravo zbog toga sam odabrao svoju predsjedničku temu
ZAJEDNO SMO JAČI KAO JEDNO. Ova tema je uključena u svu našu korespondenciju kada su bilo kakva dostignuća, najave i ideje implementirane kako bismo je imali na umu svim našim članovima.

Prvi korak ka usklađivanju sa mojom predsjedničkom vizijom bio je uključivanje nevjerovatnih talenata i umova naših članova u različite radne odbore. Ovo ne samo da bi dodalo vrijednost našoj ponudi, već bi stvorilo uzbuđenje i ohrabrilo timski rad među našim članovima, a istovremeno im omogućilo da budu dio procesa donošenja odluka naše organizacije.

Kada se prepoznaju talenti ljudi, to odmah rasplamsava kreativni um i širi pozitivu na sve, što prirodno potiče mnoge nove projekte.

Dugovječnost naše organizacije ovisit će o tome kako ćemo ispuniti očekivanja novih generacija i poremećaje u radnom okruženju, što će nam omogućiti da shvatimo koje će prednosti članstva privući nove članove u našu organizaciju.
Skal International treba da bude zvijezda Sjevernjača u našoj industriji jer će naše kolege promatrati kako će se naša organizacija nositi s promjenama i koliko smo fleksibilni i prilagodljivi bezbrojnim izazovima s kojima se naša industrija suočava.

Kao iu mnogim preduzećima i organizacijama, promjene se moraju implementirati kao:

Potrebe članova se stalno razvijaju

• Globalna ekonomija se stalno mijenja
• Promjena znači rast i inovacije
• Morate osporiti status quo

Timski rad, saradnja, transparentnost, neograničeno razmišljanje i spremnost za promjenom nova je valuta u ovom novom svijetu i ključna je za posjedovanje ako želimo preživjeti.

Proces promjena u organizacijama i kompanijama je na vrlo brzoj putanji i turizam je uvijek bio prvi katalizator rasta u industriji koja povezuje turizam na globalnoj razini uz stvaranje autentičnih veza putem POVJERENJA, PRIJATELJSTVA, POSLOVANJA I PUTOVANJA, to je ono što je članstvo u Skal-u. .

Albert Ajnštajn je čuveno primetio “Današnji problemi se ne mogu rešiti istim nivoom razmišljanja koji ih je stvorio”

Ova izjava je sada toliko prikladna za Skala, jer moramo pronaći savršenu ravnotežu unutar ciklusa promjena da ne zaboravimo naše prošle uspjehe i osnovne vrijednosti koje zastupamo, već da ih unaprijedimo kako bi se uklopili u naš novi svijet.

Razumijevanjem ove ravnoteže, možemo usmjeriti članove u pozitivnom smjeru gdje ćemo kao najveća turistička i turistička organizacija na svijetu ostati dinamični u našoj industriji.

Putovanja i turizam su industrija koja se najviše reformira i koja se stalno mijenja i kako Skal International predstavlja svaki sektor industrije, moramo biti zvijezda vodilja kada je u pitanju prilagodljivost, fleksibilnost i prihvaćanje promjena i dinamike u našoj industriji. .

Promjena nije sila koje se treba bojati, već prilika koju treba iskoristiti.

Promjena je događaj, ali tranzicija kroz ovu promjenu je namjeran proces.

Čovek je inače najkreativniji kroz period tranzicije, tako da je ovo vreme nakon pandemije idealno vreme za ponovnu procenu svakog aspekta našeg ličnog i poslovnog života.

PRIHVAĆANJE PRETEČI PROMENI i naš prvi korak u ovom ciklusu promena je prihvatanje da je pomeranje iz prošlosti neophodno!

Da bi se implementirala uspješna promjena u organizaciji, sve strane moraju biti složne, inače se promjena nikada neće dogoditi. Iako različite frakcije utječu na članove, mora se imati na umu da na kraju svi radimo za bolju budućnost i da o razlikama uvijek treba razgovarati prije nego što se predstavi jedinstven front članovima.

Kao članovi Skal International-a, shvatili smo da postoji moćan alat koji ima potencijal da transformiše svaki izazovan odnos u odnos pravednosti, otvorenosti i održive fer razmjene, a to je efikasna komunikacija.

Neka svi imamo RJEŠENJE!

Mnogi od nas zaglave u prošlosti zbog potrebe za sigurnošću. Izvjesnost je jedna od šest osnovnih ljudskih potreba i u osnovi se odnosi na preživljavanje. Kretanje iz prošlosti znači i korak u nepoznatu budućnost.

To znači imati hrabrosti napustiti ono što je poznato – čak i ako je negativno – i biti dovoljno ranjiv da prigrliš i učiš iz onoga što je pred nama. Slogan na koji sam pomenuo u svojoj poruci REMINISCE.RENEW.REUNITE je toliko prikladan za nas jer priznajemo ono što je bilo, imamo priliku da obnovimo svoj način razmišljanja i radimo zajedno za bolju budućnost.

Spoljašnji način razmišljanja je mogućnost da sebe vidite kao dio veće cjeline. To je inkorporiranje vlastitih misli, osjećaja i ciljeva u široko rasprostranjeno razumijevanje da su drugi zapravo više slični vama nego što su drugačiji.

Kada uvidimo ovu sličnost, možemo saosjećati i radovati se promjenama.

Inkluzija nudi priliku da se stvori prostor u kojem su svi pozvani u razgovor i cijenjeni zbog onoga što doprinose.

Pozovite ljude radije nego ih prozivajte, ohrabrujte promjene, a ne zahtijevajte, i dozvolite da se ljudi čuju kako biste mogli izgraditi povjerenje u svoju organizaciju

….Ovo je bio moj cilj i namjera za moju predsjedničku godinu.
Volim da uporedim promene sa vetrom!

Vjetar pokreće zrak da kruži u atmosferi i sprečava je da stagnira. Može biti blagi povjetarac ili toliko nasilan da može stvoriti haos i uništenje.

Svijet je življi kada je vjetar. Bez obzira na stepen intenziteta, vetar će vas aktivirati. Ako se osjećate letargično, što je nedostatak aktivnosti, onda dozvolite vjetru da uzburka vaša čula i usredotočite se na vaše “out the box” razmišljanje.

Kao i jak vjetar, ne možete ga izbjeći ako ste na putu vjetra, ili mu se prilagodite ili vas oduva.