Još jedna aviokompanija dodata je na listu "Najboljih mjesta za rad za LGBTQ ravnopravnost" za 2021.

• Američki avioprevoznik dobija savršen rezultat od 100% na Indeksu korporativne jednakosti (CEI) Fondacije za ljudska prava za 2021.
• Mnoge kompanije širom SAD-a su se pojačale i nastavile da daju prioritet i zagovaraju LGBTQ ravnopravnost
• Scorecard je benchmarking izvještaj o korporativnim politikama i praksama koje se odnose na ravnopravnost LGBTQ na radnom mjestu

United Airlines danas je objavio da je dobio svojih 10^th uzastopni savršen rezultat od 100% na Indeksu korporativne jednakosti (CEI) Fondacije Human Rights Campaign Foundation 2021. Tabela rezultata je benchmarking izvještaj o korporativnim politikama i praksama koje se odnose na ravnopravnost LGBTQ na radnom mjestu. Savršen rezultat stavlja United na prestižnu listu “Najboljih mjesta za rad za LGBTQ jednakost” za 2021.

“Primajući ovo priznanje za 10^th godina za redom govori o našoj kontinuiranoj posvećenosti uspostavljanju radnog mjesta koje istinski podržava i slavi naše LGBTQ+ zaposlenike i klijente,” rekla je Jessica Kimbrough, šefica odjela za raznolikost, jednakost i inkluziju Uniteda. „Nastavićemo da radimo sa organizacijama kao što je Kampanja za ljudska prava dok radimo na stvaranju raznovrsnije, pravednije i inkluzivnije kulture u Unitedu u kojoj se svi zaposleni i klijenti osećaju sigurno da budu autentični.” 

“Mnoge kompanije širom zemlje, uključujući United Airlines, pojačale su se i nastavile da daju prioritete i zagovaraju LGBTQ jednakost”, rekao je Alphonso David, predsjednik, Kampanja za ljudska prava. „Iako CEI ne može izmjeriti svaki aspekt onoga što radni prostor čini inkluzivnim, on stvara osnovu na kojoj se zaposleni mogu osjećati ugodnije da žive i rade kao oni sami – važan korak, ali onaj koji je samo početna tačka. Politike i prakse raznolikosti i inkluzije koje se unapređuju kroz alate kao što je CEI su kritične, ali značajna promjena zahtijeva udahnuti život u ove politike na stvarne i opipljive načine, tako da LGBTQ zaposlenici budu zaista viđeni, cijenjeni i poštovani ne samo na poslu, već u svakom aspektu od zivota."

Posvećenost Uniteda LGBTQ+ jednakosti uključuje to što je prva američka avio-kompanija u potpunosti priznala domaća partnerstva 1999. godine i postala prva američka avio-kompanija koja nudi nebinarne rodne opcije na svim svojim kanalima rezervacije. United je postao prva javna kompanija koja je uvrštena u program Pride Live Stonewall Ambassador u znak priznanja aviokompanije posvećenosti LGBTQ+ jednakosti u 2019. Kroz EQUAL, LGBTQ+ Business Resource Group, više od 2,600 članova zajedno radi na zagovaranju LGBT+Q zajednice rad sa članovima i liderima širom kompanije na razvoju načina za isporuku i podršku resursima, obrazovanje i zagovaranje. 

United se udružio s kampanjom za ljudska prava na inicijativama za obuku uključujući edukaciju zaposlenih, kroz sveobuhvatne module obuke i vježbe, o preferiranim zamjenicama i postojanosti rodnih normi i drugim koracima kako bi United postao inkluzivni prostor za klijente i zaposlene.