Pegasus Airlines se pridružuje inicijativi globalnog dogovora UN-a za korporativnu održivost

turski niskotarifni prevoznik, Pegasus Airlines, postala je prva aviokompanija u Turskoj koja se pridružila Globalnom dogovoru Ujedinjenih naroda, najvećoj svjetskoj dobrovoljnoj inicijativi korporativne održivosti. Ovim obećanjem, Pegasus se obavezao da će implementirati svojih deset principa u oblastima ljudskih prava, rada, životne sredine i borbe protiv korupcije. Globalni dogovor UN-a poziva potpisnike da se pridržavaju i implementiraju deset osnovnih principa o ekološkim i društvenim pitanjima koja su od suštinskog značaja za pokretanje uravnoteženog i održivog rasta globalne ekonomije; ulagati u ljude i planetu i na taj način podržavati UN u postizanju njegovih „Ciljeva održivog razvoja“.

Komentarišući svoje obećanje, izvršni direktor Pegasus Airlinesa Mehmet T. Nane je rekao: „Podsticanje rasta globalne ekonomije na uravnotežen i održiv način je primarna dužnost kompanija u svim sektorima. Pri tome je od suštinske važnosti da se podržavaju fundamentalni principi o ekološkim i društvenim pitanjima kao što su poštovanje ljudskih prava, nediskriminacija i ekološka svijest. Pridruživanjem Globalnom dogovoru UN-a, kao Pegasus Airlines, obavezujemo se da ćemo se pridržavati Deset principa u oblastima ljudskih prava, rada, životne sredine i borbe protiv korupcije. Ponosni smo što smo prva aviokompanija u Turskoj koja je to učinila”.

Potpisivanjem Globalnog dogovora UN-a, Pegasus se obavezao da će se pridržavati svojih deset principa koji su:

Ljudska prava

● Princip 1: Kompanije treba da podržavaju i poštuju zaštitu međunarodno proglašenih ljudskih prava; i

● Princip 2: pobrinite se da nisu saučesnici u kršenju ljudskih prava. Preduzeća treba da podržavaju slobodu udruživanja i efektivno priznavanje prava na kolektivno pregovaranje;

Rad

• Princip 3: Preduzeća treba da podržavaju slobodu udruživanja i efektivno priznavanje prava na kolektivno pregovaranje;

• Princip 4: ukidanje svih oblika prinudnog i obaveznog rada;

• Princip 5: efektivno ukidanje dečijeg rada; i

• Princip 6: eliminacija diskriminacije u pogledu zapošljavanja i zanimanja.

ambijent

• Princip 7: Preduzeća treba da podrže pristup iz predostrožnosti prema ekološkim izazovima;

• Princip 8: preduzeti inicijative za promovisanje veće odgovornosti za životnu sredinu; i

• Princip 9: podsticati razvoj i širenje ekološki prihvatljivih tehnologija.

Antikorupcija

• Princip 10: Preduzeća treba da rade protiv korupcije u svim njenim oblicima, uključujući iznudu i podmićivanje.